"Hoy fueron 40 despedidos, la mayoría adscritos al Sindicato y que tienen interpuesta una denuncia por acoso en la Dirección del Trabajo", señalaron desde la organización sindical en un comunicado.

Desde la organización sindical advierten que la presencia de personal externo sin procesos propios de selección, con alta rotación y con contratos incluso por un día, incrementa los riesgos laborales, operativos y de convivencia. En esa línea, señalaron que no es el primer incidente de este tipo que ocurre en dependencias de la misma empresa.

"Resulta particularmente indignante que una entidad ligada a la seguridad y salud en el trabajo, que construye su imagen pública sobre el cuidado y el bienestar de las personas, se niegue a reconocer con justicia el trabajo de quienes sostienen sus operaciones, y recurra a presiones, reemplazos y amenazas veladas de descuelgue en vez de sentarse a negociar seriamente", afirmaron desde el Sindicato Nacional de Trabajadores de ACHS Servicios.

"¿Quién gana con aumentar la multifuncionalidad? La respuesta a nuestro parecer es clara, son las grandes empresas, las cuales reducen la cantidad de trabajadores en los locales y cargan en la espalda de pocos el trabajo que antes realizaban muchos..."

"Estamos dispuestos a sentarnos a negociar todos los días. Las 24 horas si es posible, pero lo importante es sacar una buena negociación para todos los trabajadores y trabajadoras", afirmó Laura San Martín, coordinadora de la Mesa del Sector Público, Recordó que el petitorio no contiene novedades radicales, sino "cosas que se vienen arrastrando de ajustes anteriores".

Si bien la calificaron como "una decisión correcta", desde la organización sindical manifestaron que el proyecto "debe contar con una planta de tratamiento de barros anódicos, para procesar la gran cantidad de metales preciosos y recuperar minerales estratégicos (subproductos), que son de incalculable valor para nuestro país. No incluir estas plantas es seguir regalando nuestras riquezas a privados".

En su denuncia, las y los trabajadores acusan sobrecarga laboral, polifuncionalidad abusiva, problemas en el sistema de asistencia, incumplimiento en los tiempos de descanso, fallas en seguridad, irregularidades en subcontratación y condiciones deficientes en espacios de trabajo.

464 socios activos del Sindicato de Pilotos Latam (SPL) logró sellar  con la aerolínea, los términos del nuevo contrato colectivo que estará vigente entre los años 2025 y 2028, lo que supuso el fin de la huelga que se mantuvo por ocho días, la cual derivó en la suspensión y reprogramación de vuelos.

Cerca de 500 pilotos, que representan a más de la mitad de los profesionales que operan vuelos de la compañía en Chile, participan en esta movilización. Desde el sindicato indicaron que no hay fecha definida para el término de la huelga, mientras que la aerolínea anunció nuevas cancelaciones de vuelos, que se llevarán a cabo entre el martes 18 y el jueves 20 noviembre

El presidente del SPL, Mario Troncoso, declaró que Latam “ha hecho lo posible para que el inicio de la huelga no coincida con el reporte de utilidades del tercer trimestre de este año, de modo tal de no tener que explicar a la ciudadanía una situación de conflicto con sus trabajadores al mismo tiempo que reporta las utilidades más altas de su historia”.